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澧信织带厂为激发员工的创新活力，建立了内部创业激励机制，鼓励员工在企业内部开展创新项目，实现个人价值与企业发展的双赢。
首先，设立内部创业基金，为有创新想法的员工提供资金支持。员工可以向企业提交创业项目计划书，内容包括项目创意、市场分析、预期收益等。经过专业评审团队的评估，对于具有潜力的项目，给予一定额度的创业基金。例如，一位员工提出开发一款具有智能感应功能的新型织带项目，评审团队认为该项目符合市场发展趋势且具有创新性，给予了启动资金支持。
除资金支持外，澧信织带厂还为内部创业者提供资源共享平台。创业者可以使用企业的研发设备、生产设施以及市场渠道等资源。例如，在新型织带的研发过程中，创业者可以借助企业的实验室进行材料测试，利用生产车间的设备进行样品制作，同时通过企业现有的销售渠道对产品进行市场推广。
激励机制还包括收益分享与晋升机会。如果内部创业项目取得成功，产生了经济效益，创业者将按照一定比例获得收益分成。这不仅激励员工积极创新，还使员工能够从自己的创新成果中获得实际利益。此外，成功的内部创业者在企业晋升中享有优先权