有一茶舍：当员工福利遇上文化建设的化学反应

内部培训的茶文化植入：用定制茶凝聚团队

茶礼不仅对外，对内也有大用处。很多企业在内部培训、团建或年会时，会用定制茶作为"文化道具"。比如新员工入职送一饼"成长茶"（生茶，寓意从新开始），老员工退休送"陈香茶"（老茶，寓意岁月价值），业绩达标奖励"功夫茶"（寓意工夫不负有心人）。
有一茶舍普洱茶定制为企业文化建设提供茶方案。新员工礼包可以包含一泡云南普洱熟茶（温和易接受，寓意融入）和一本企业文化手册装在定制的茶盒里。中层干部培训可以计时"破茧茶"（云南普洱生茶定制中期茶，寓意突破与成长），高层战略会可以用"老茶头"（普洱茶工厂代加工时的精华结块，寓意凝聚与积淀）。
团建活动可以融入茶文化体验。请有一茶舍的茶艺师到企业做"午间茶会"，教员工泡茶、品茶，既放松身心又增进交流。这种 cultural activity 比单纯的聚餐更有内涵，成本也不高（人均几十元的茶样费）。
某互联网公司的"茶歇文化"很有意思。他们在每个楼层设置了茶歇区，配备了茶具和由有一茶舍定制的云南普洱红茶（提神但不会像咖啡那样让人心悸）。员工可以随时泡茶聊天，这种非正式的交流 space 促进了跨部门协作。行政部发现，自从有了茶歇区，员工满意度提升了，而且 cigarettes consumption 下降了（因为很多人改喝茶了）。
定制茶还可以作为绩效奖励的载体。不要直接发钱（太功利），而是发"茶券"，员工可以凭券兑换有一茶舍的高品质茶。这既是对工作成绩的认可，也体现了公司对员工生活品质的关怀。
在企业文化宣传中，茶的精神（清静、和敬、精进）可以与公司的价值观结合。比如强调"制茶如做事，需要精工细作"，或者"茶遇水而发，人遇事而长"。有一茶舍可以提供茶文化培训ppt和演讲支持，帮助HR部门策划文化活动。
如果你的公司正在加强文化建设，不妨考虑茶这个媒介。它既有东方文化底蕴，又符合现代健康理念，而且通过有一茶舍的定制，可以把企业元素完美融入，让文化建设具象化、可感知。